Ngày Quốc tế lao động là thứ mấy?
Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là một trong những ngày lễ quan trọng, gắn liền với lịch sử đấu tranh của phong trào công nhân và quyền lợi của người lao động trên toàn thế giới. Không chỉ mang ý nghĩa lịch sử sâu sắc, ngày 1/5 còn ảnh hưởng trực tiếp đến lịch nghỉ lễ, chế độ hưởng lương và kế hoạch học tập, làm việc hằng năm. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Ngày Quốc tế Lao động, từ nguồn gốc, ý nghĩa đến lịch nghỉ lễ cụ thể trong năm 2027.
1. Ngày Quốc tế Lao động là ngày lễ gì? Năm 2027 kỷ niệm bao nhiêu năm?
Ngày Quốc tế Lao động (1/5) là ngày lễ kỷ niệm và hành động của phong trào công nhân và người lao động trên toàn thế giới. Đây là dịp để tôn vinh những đóng góp của người lao động trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời khẳng định tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi chính đáng, điều kiện làm việc nhân văn hơn và tiến bộ xã hội.
Nguồn gốc của Ngày Quốc tế Lao động bắt đầu từ phong trào đấu tranh đòi ngày làm việc 8 giờ của công nhân thành phố Chicago (Mỹ) vào năm 1886. Tại Việt Nam, ngày 1/5 được công nhận là ngày lễ chính thức từ năm 1946 và được duy trì cho đến nay như một trong những ngày lễ lớn của đất nước.
Năm 2027 đánh dấu 141 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2027), là cột mốc mang ý nghĩa lịch sử đối với phong trào công nhân và người lao động trên toàn thế giới.
2. Ngày Quốc tế Lao động 1/5 được nghỉ mấy ngày?
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Dựa vào dữ liệu mới nhất từ các nguồn chính thống, lịch nghỉ lễ năm 2027 được sắp xếp như sau:
- Ngày 30/4/2027 (thứ Sáu): Ngày Chiến thắng
- Ngày 1/5/2027 (thứ Bảy): Ngày Quốc tế Lao động
Với lịch rơi vào ngày thứ Sáu và thứ Bảy, nhiều khả năng người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 4 ngày, bao gồm cả ngày Chủ nhật và ngày nghỉ bù theo quy định. Đây là thời điểm lý tưởng để lên kế hoạch du lịch, về quê hoặc nghỉ ngơi cùng gia đình.
3. Nguồn gốc và ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động 1/5
Từ nửa cuối thế kỷ XIX, khi chủ nghĩa tư bản bước vào giai đoạn độc quyền, sản xuất công nghiệp tại nhiều quốc gia như Anh, Pháp, Đức, Mỹ phát triển mạnh mẽ. Song song với tăng trưởng kinh tế là tình trạng bóc lột lao động ngày càng nghiêm trọng: công nhân phải làm việc từ 14 - 18 giờ mỗi ngày, không có ngày nghỉ; phụ nữ và trẻ em bị trả lương thấp, điều kiện làm việc khắc nghiệt.
Trước thực trạng đó, phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân nổ ra ở nhiều nơi. Ngay từ khi thành lập Quốc tế I (1864), C. Mác đã coi việc rút ngắn thời gian lao động là nhiệm vụ quan trọng của phong trào công nhân. Khẩu hiệu “Ngày làm việc 8 giờ” dần lan rộng từ Anh sang nhiều quốc gia khác.
Ngày 1/5/1886, hưởng ứng lời kêu gọi của Liên đoàn Lao động Mỹ, hàng chục nghìn công nhân tại thành phố Chicago đã tiến hành bãi công, mít tinh và biểu tình, đưa khẩu hiệu “Ngày làm việc 8 giờ” trở thành tiếng nói chung của giai cấp công nhân. Dù bị đàn áp đẫm máu, phong trào này đã tạo nên làn sóng ủng hộ mạnh mẽ của công nhân trên toàn nước Mỹ và lan rộng sang nhiều quốc gia châu Âu.
Để ghi nhận những thành quả đó, Đại hội thành lập Quốc tế thứ II (14/7/1889) đã thông qua Nghị quyết lấy ngày 1/5 làm ngày đoàn kết đấu tranh của giai cấp công nhân và người lao động toàn thế giới. Từ năm 1890, Ngày Quốc tế Lao động chính thức được kỷ niệm trên phạm vi toàn cầu và trở thành biểu tượng cho tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì hòa bình, dân chủ và tiến bộ xã hội.
4. Quốc tế Lao động 1/5 bắt đầu từ năm nào tại Việt Nam?
Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động gắn liền với những dấu mốc lịch sử quan trọng sau Cách mạng Tháng Tám. Ngày 18/2/1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 22c, quy định ngày 1/5 là một trong những ngày lễ chính thức của nước ta. Tiếp đó, ngày 29/4/1946, Sắc lệnh số 56 được ban hành, quy định công nhân được hưởng lương trong ngày nghỉ lễ Quốc tế Lao động.
Ngày 1/5/1946, lần đầu tiên trong lịch sử, Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức trọng thể tại Hà Nội với sự tham gia của khoảng 20 vạn nhân dân lao động. Từ đó đến nay, ngày 1/5 hằng năm trở thành ngày hội lớn của giai cấp công nhân và nhân dân lao động Việt Nam.
5. Một số câu hỏi khác liên quan đến Ngày Quốc tế Lao động 1/5
5.1 Ngày 1/5 là thứ mấy?
Năm 2027, ngày 1/5 rơi vào thứ Bảy và là ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định của Nhà nước.
5.2 Dịp 30/4 - 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Trong năm 2027, người lao động có thể được nghỉ tối đa 03 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4 đến hết ngày 02/5, tùy theo lịch làm việc của từng cơ quan, đơn vị.
5.3 Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 có được hưởng lương không?
Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định. Trường hợp làm việc vào các ngày lễ này, người lao động được trả lương làm thêm giờ theo mức ít nhất 400% lương ngày thường (ban ngày) và 490% (ban đêm), theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Trong dịp 30/4 - 1/5, bạn có thể tham khảo các mẫu poster, banner, ấn phẩm truyền thông và hình ảnh kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động tại Penci. Các mẫu được thiết kế sẵn theo tinh thần ngày lễ, dễ tùy chỉnh nội dung để phục vụ truyền thông nội bộ, giáo dục lịch sử hoặc hoạt động cộng đồng.
Nếu bạn cần tra cứu nhanh thông tin ngày lễ hoặc tìm cảm hứng thiết kế phù hợp theo từng dịp trong năm, Thư viện ngày lễ của Penci là một nguồn tham khảo cho bạn.
Sưu tầm & Biên soạn: Penci
